Relations collectives
Les résultats de l’Index de l’égalité professionnelle 2022
Depuis 2019, toutes les entreprises d’au moins 250 salariés et, depuis 2020, toutes celles d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au 1er mars
Les défenseurs syndicaux : modification de la liste pour la Normandie
La liste des défenseurs syndicaux pour la région Normandie vient d’être modifiée
Le repos dominical des salariés et la fermeture hebdomadaire des commerces et des services
Le principe selon lequel le repos hebdomadaire est donné le dimanche constitue à la fois un acquis social et une règle d’ordre public inscrite dans le Code du travail, toutefois...
Transmission à la DGT de l’adresse de la commission permanente paritaire de négociation et d’interprétation
Ouverture des commerces de détail alimentaires le 1er mai
La dérogation au chômage du 1er mai ne vise que les activités qui ne peuvent être interrompues et à condition que des dispositions conventionnelles ne s’y opposent pas
Formation économique obligatoire des membres du comité social et économique - organismes agréés
Les membres titulaires du comité social et économique doivent bénéficier d’un stage de formation économique dispensée par un organisme figurant soit sur une liste établie par le ministre chargé du travail, soit sur une liste arrêtée par le préfet de région
Semaine de l’épargne salariale - du 28 mars au 1er avril 2022
La semaine de l’épargne salariale a pour vocation d’offrir aux salariés et aux entreprises une information objective, pédagogique et pratique
Votre entreprise a 50 salariés ou plus ? Publiez votre Index de l’égalité professionnelle avant le 1er mars
