Relations collectives

Protection renforcée des lanceurs d’alerte et nouvelles obligations pour l’entreprise

Depuis 2019, toutes les entreprises d’au moins 250 salariés et, depuis 2020, toutes celles d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au 1er mars

La liste des défenseurs syndicaux pour la région Normandie a été modifiée

Le principe selon lequel le repos hebdomadaire est donné le dimanche constitue à la fois un acquis social et une règle d’ordre public inscrite dans le Code du travail, toutefois...

Ce guide a pour objet d’apporter des réponses concrètes aux questions que peut susciter le fait religieux en entreprise et de rappeler les règles fixées par le droit en la matière

Les entreprises qui emploient au moins 1 000 salariés doivent déclarer leurs écarts éventuels de (...)

Les salariés peuvent, en accord avec leur employeur, monétiser leurs jours de RTT acquis du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2025

Jusqu’à fin 2023, les titres-restaurant peuvent permettre l’achat de tout produit alimentaire non directement consommable. Le plafond journalier d’utilisation des titres-restaurant est porté à 25 euros à compter du 1er octobre 2022.

Vendanges, restauration, hôtellerie… Le travail saisonnier concerne plus d’un million de personnes chaque année. Quels sont les droits des salariés et obligations des employeurs ? Retrouvez toutes les informations utiles pour que votre saison se déroule dans les meilleures conditions.