Egalité professionnelle femmes-hommes
Égalité professionnelle : les entreprises ont jusqu’au 1er mars pour calculer et publier leurs résultats
Egalité professionnelle femmes-hommes - 6 février 2023
Présentation du plan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2023-2027
La Première ministre annonce le déploiement d’un plan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes
Egalité professionnelle femmes-hommes - 8 mars 2023
Les résultats de l’Index de l’égalité professionnelle 2023
Chaque année au 1er mars, les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Egalité professionnelle femmes-hommes - 8 mars 2023
Représentation équilibrée F/H dans les postes de direction des grandes entreprises : ouverture du site dédié
Les entreprises qui emploient au moins 1 000 salariés doivent déclarer leurs écarts éventuels de (...)
Egalité professionnelle femmes-hommes - 4 novembre 2022
Les résultats de l’Index de l’égalité professionnelle 2022
Depuis 2019, toutes les entreprises d’au moins 250 salariés et, depuis 2020, toutes celles d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au 1er mars
Egalité professionnelle femmes-hommes - 9 mars 2022
Index de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes : notice actualisée en avril 2021
L’index est un outil permettant d’évaluer les différences de rémunération entre les femmes et les hommes dans chaque entreprise.
Egalité professionnelle femmes-hommes - 29 avril 2021
