Zoom sur… le thème n°8 du PRST 3 : Promouvoir la qualité de vie au travail

Après avoir consacré le premier temps du PRST 2016-2020 à réaliser un état des lieux des pratiques autour de la qualité de vie au travail en Normandie, le groupe constate que ce sujet a fait progressivement son chemin dans les organisations et les entreprises mais qu’il se traduit parfois de manière très différente dans les pratiques. Cela a donné lieu à la construction collective d’un glossaire afin de définir les termes liés à la qualité de vie au travail avec pour objectif de parler un langage commun d’une part, et de le diffuser en construisant un outil de sensibilisation sur le sujet, d’autre part.

Ce glossaire sera régulièrement mis en valeur dans la Lettre de la Qualité de Vie au Travail dont le premier numéro a été publié en janvier. La lettre vise à faire connaître l’avancement des travaux du groupe, à relayer les informations et évènements relatifs à la qualité de vie au travail sur le territoire, et à partager des bonnes pratiques d’entreprise.

D’autres outils sont également en cours d’élaboration et seront diffusés prochainement :
• Un autodiagnostic à destination des dirigeants de TPE-PME, en particulier du secteur agricole, afin de les aider à faire le point sur leurs pratiques et les motiver à mettre en place des démarches qualité de vie au travail dans leurs entreprises ;
• Un outil de sensibilisation sur le management traitant plus particulièrement de la place du manager dans une démarche qualité de vie au travail ;
• Un outil de sensibilisation plus général, qui sera utilisé par les membres du groupe pour attirer l’attention sur la qualité de vie au travail lors d’évènements dédiés.

Télécharger la Lettre de la Qualité de Vie au Travail n°1 (janvier 2019) en cliquant sur l’image :

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