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Une rubrique

Apprentissage et handicap : un nouveau guide pour les entreprises et les apprentis
Les défenseurs syndicaux en Normandie
Le défenseur syndical dispose d’un statut légal (loi du 6 août 2015) et est inscrit sur une liste préfectorale, établie sur proposition des organisations d’employeurs et de salariés. Il exerce ses fonctions d’assistance ou de représentation à titre gratuit.
Consultez le site internet dédié à la protection juridique des majeurs en Normandie
Formations sociales et paramédicales
Partenaires sociaux : pourquoi négocier sur la prévention de la pénibilité au travail ?
Le lanceur d’alerte en entreprise
La loi du 21 mars 2022 a amélioré la protection du lanceur d’alerte et a assoupli la procédure de signalement des alertes. Le décret du 3 octobre 2022 a fixé les modalités selon lesquelles sont établies les procédures internes et externes de recueil et de traitement des signalements.
Achetez serein ! Guide de l’acheteur en ligne
4ème Plan Régional Santé au Travail en Normandie (PRST 4)
Consommation : vos droits et démarches
Vous avez une question ou un litige en matière de consommation. La DGCCRF informe les entreprises et les consommateurs sur la réglementation applicable et oriente les consommateurs pour résoudre leurs litiges.
Renouvellement du Comité régional d’orientation des conditions de travail (CROCT) de Normandie
Le comité régional d’orientation des conditions de travail de Normandie vient d’être renouvelé et le comité régional de prévention et de santé au travail a été constitué
4ème édition des « Chiffres clés des services de prévention et de santé au travail » de Normandie
Plateforme "les Employeurs pour la Santé"
Santé publique France, via la plateforme "Les Employeurs pour la Santé", met à disposition des entreprises des outils adaptés pour déployer une politique de prévention et de promotion de la santé, au rythme qui leur convient
Partenaires sociaux : un outil pour un accord sur le télétravail
Un outil pratique à destination des acteurs de la négociation collective dans les entreprises, et en particulier dans les plus petites, pour la mise en place du télétravail