Partenaires sociaux : pourquoi négocier sur la prévention de la pénibilité au travail ?

Les membres de l’observatoire départemental du dialogue social (ODDS) de la Seine-Maritime ont souhaité encourager les partenaires sociaux à négocier sur la prévention de la pénibilité au travail.

En effet, cette instance composée des partenaires sociaux du département (organisations syndicales de salariés représentatives au niveau interprofessionnel et organisations professionnelles d’employeurs) a pour mission, notamment de favoriser et encourager le développement du dialogue social et la négociation collective.

Au-delà de cette obligation de négocier pour aborder les conditions de travail, y compris dans les plus petites entreprises et quelle que soit la représentativité, cette opportunité est un levier d’attractivité :
–  pour favoriser les recrutements ;
–  dans le cadre des nouvelles embauches afin de fidéliser les salariés ;
–  pour les salariés des entreprises afin de prévenir la désinsertion professionnelle et les coûts différés.

C’est pourquoi une plaquette de communication a été élaborée en 2022 en partenariat avec la caisse d’assurance retraite et de la santé au travail (CARSAT) et l’association régionale pour l’amélioration des conditions de travail (ARACT) de Normandie afin que les acteurs de la négociation en entreprise s’approprient cette thématique.

Par ce nouvel outil, l’observatoire souhaite poursuivre sa démarche d’accompagnement des partenaires sociaux.

Contacts :
Pour la CARSAT :
Un numéro de téléphone : le 3682 (service gratuit + prix d’appel) du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00

Pour l’ARACT Normandie :
Site Internet https://normandie.aract.fr/

Pour le secrétariat de l’observatoire départemental du dialogue social (ODDS) de la Seine-Maritime :
Courriel : accord-entreprise@seine-maritime.gouv.fr