Rupture conventionnelle et chômage : ce qui change au 1er septembre 2026 📄

À compter du 1er septembre 2026, les durées maximales d’indemnisation chômage après une rupture conventionnelle évoluent. Elles varient désormais selon l’âge du salarié et son lieu de résidence, et s’appliquent aux ruptures de contrat intervenant à partir de cette date.

La loi n° 2026-470 du 11 juin 2026 réduit la durée d’indemnisation du chômage du salarié après une rupture conventionnelle.

Quelles sont les nouvelles durées d’indemnisation chômage après une rupture conventionnelle ?

En France métropolitaine :

Pour les salariés de moins de 55 ans : 15 mois (18 mois auparavant)

Pour les salariés de 55 à 56 ans : 20,5 mois (22,5 mois auparavant)

Pour les salariés de 57 ans et plus : 20,5 mois (27 mois auparavant)

A partir de quand les nouvelles durées d’indemnisation chômage s’appliquent-elles ?

Les nouvelles durées d’indemnisation s’appliqueront aux salariés dont le contrat de travail sera rompu à compter du 1er septembre 2026.

Pour tous les salariés qui font l’objet d’une rupture conventionnelle avant cette date, ils restent soumis aux anciennes durées d’indemnisation.

Rupture conventionnelle et chômage