Diversité et Égalité professionnelle : la DREETS poursuit son action

La DREETS Normandie est titulaire des labels diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ces labels attestent de la mise en place d’une politique de promotion de la diversité et de lutte contre les discriminations au sein de notre administration.

La DREETS poursuit son engagement par des actions. Ainsi elle a participé au Duoday en 2025 comme les années précédentes.

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que la diversité sont au cœur des valeurs et des missions de la fonction publique et plus précisément des politiques portées par les ministères sociaux.

Diversité et Égalité professionnelle : de quoi parle-t-on ?

Le Label Diversité reconnaît l’engagement volontaire et durable des organismes, privés ou publics, à prévenir les discriminations et à promouvoir la diversité dans leur gestion des ressources humaines et dans le cadre des relations avec les partenaires et usagers. La diversité se réfère à la notion de différence et elle s’entend au sens large : ethnique, culturelle, égalité femmes/homme, handicap, âge, opinions politiques, appartenance syndicale, orientation sexuelle…

Créé par l’État en 2008, le Label Diversité délivré par AFNOR Certification pour 4 ans, repose sur une évaluation sur site et une instruction par la commission de labellisation.

Le Label Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes vise à promouvoir l’égalité et la mixité professionnelles et à garantir à tous les agents une égalité de traitement dans la vie professionnelle, pour permettre aux talents et aux compétences de s’exprimer pleinement.