Pourquoi recruter un apprenti ?
Publié le 30 avril 2026
Le ministère du Travail et des Solidarités se mobilise, cette année encore, pour promouvoir l’apprentissage et favoriser la rencontre entre entreprises et futurs apprentis. A partir d’avril, le ministère a proposé des webinaires, à travers une nouvelle édition des rendez-vous de l’apprentissage. Ces sessions d’information des employeurs et des jeunes, les accompagnent dans leurs démarches et mobilisent l’ensemble des acteurs autour des enjeux de l’apprentissage.
Informer et mobiliser les entreprises
- apprentissage et handicap, comment engager votre entreprise ? avec les interventions de Sandrine GUÉDON et Stéphanie PORTAL de la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle - DGEFP ainsi que Valérie MOLÉNAT d’Air France.
- Jeunes et lycées professionnels : comment engager mon entreprise ? Participation des experts du ministère du Travail et des Solidarités de l’apprentissage au workshop de la communauté Les entreprises s’engagent, Visionnez le webinaire.
- "L’apprentissage en 2026 : comment former les talents de demain ? premier webinaire dédié aux recruteurs pour obtenir toutes les réponses sur la campagne de recrutement en apprentissage pour 2026. Au programme : les interventions du ministère du travail et des solidarités avec Sandrine Guédon et Valérie Guimard responsable de l’entreprise Siforyou Si4you. Visionnez le webinaire.
Accompagner les jeunes dans leur recherche d’apprentissage
En complément, les équipes du site La bonne alternance se mobilisent pour accompagner les jeunes et leurs familles dans leurs démarches.
En lien avec les équipes d’Affelnet et de Parcoursup, des webinaires sont proposés afin de donner aux jeunes des conseils pratiques pour rechercher un employeur, valoriser sa candidature et sécuriser son parcours.
– 27 mai, 12h30-13h30 : webinaire La bonne alternance / Affelnet. Inscrivez-vous.
– 3 juin, 18h-19h : webinaire La bonne alternance / Parcoursup Inscrivez-vous.
Ces temps d’échange permettront de répondre aux questions des candidats et de leur fournir des outils concrets pour réussir son entrée en apprentissage.
