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Bilan de la négociation collective en 2021
Après le recul du nombre d’accords conclus en 2020 du fait de la crise sanitaire, l’année 2021 voit ce nombre repartir à la hausse. Comme en 2020, le dialogue social a été un levier essentiel pour permettre aux partenaires sociaux de faire face à la crise sanitaire et à ses conséquences (…)
Les jours de RTT peuvent être monétisés en accord avec l’employeur
Les entreprises peuvent racheter aux salariés les jours de RTT, acquis du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2025, auxquels ces derniers renoncent
Un salarié de votre entreprise est sapeur-pompier volontaire ? Ce qu’il faut savoir.
Les sapeurs-pompiers volontaires participent, aux côtés des sapeurs-pompiers professionnels, à l’ensemble des missions des services d’incendie et de secours. Ils sont des acteurs indispensables dans la sécurité civile. Les chefs d’entreprise sont appelés à favoriser la disponibilité de leurs (…)
La demande d’emploi au 2e trimestre 2022
Consommation : vos droits et démarches
Vous avez une question ou un litige en matière de consommation. La DGCCRF informe les entreprises et les consommateurs sur la réglementation applicable et oriente les consommateurs pour résoudre leurs litiges.
Risques auditifs : un guide à destination du secteur de la musique et du divertissement
Le guide « Audition : préservez votre capital » à destination des employeurs et des salariés du secteur de la musique et du divertissement
Plateforme "les Employeurs pour la Santé"
Santé publique France, via la plateforme "Les Employeurs pour la Santé", met à disposition des entreprises des outils adaptés pour déployer une politique de prévention et de promotion de la santé, au rythme qui leur convient
Plan interministériel de lutte contre les infestations de punaises de lit
Barème des indemnités du salarié licencié sans cause réelle et sérieuse : validation par la cour de cassation
La Cour de cassation valide le barème d’indemnisation du licenciement sans cause réelle et sérieuse et exclut toute remise en cause du plafonnement des indemnités, fondée sur une appréciation au cas par cas




