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Bilan de la négociation collective en 2021

Après le recul du nombre d’accords conclus en 2020 du fait de la crise sanitaire, l’année 2021 voit ce nombre repartir à la hausse. Comme en 2020, le dialogue social a été un levier essentiel pour permettre aux partenaires sociaux de faire face à la crise sanitaire et à ses conséquences (…)

Dialogue social - Publié le 28 septembre 2022

Les jours de RTT peuvent être monétisés en accord avec l’employeur

Les entreprises peuvent racheter aux salariés les jours de RTT, acquis du 1er janvier 2022 au 31 décembre 2025, auxquels ces derniers renoncent

Relations collectives - Publié le 29 août 2022

Un salarié de votre entreprise est sapeur-pompier volontaire ? Ce qu’il faut savoir.

Les sapeurs-pompiers volontaires participent, aux côtés des sapeurs-pompiers professionnels, à l’ensemble des missions des services d’incendie et de secours. Ils sont des acteurs indispensables dans la sécurité civile. Les chefs d’entreprise sont appelés à favoriser la disponibilité de leurs (…)

Relations individuelles - Publié le 19 août 2022

Le Médiateur des entreprises

Le médiateur des entreprises - Publié le 3 août 2022

Normandie Stat’s n° 32 - août 2022

Normandie Stat’s - Publié le 1er août 2022

La demande d’emploi au 2e trimestre 2022

Demandeurs d’emploi inscrits à France Travail - Publié le 27 juillet 2022

Consommation : vos droits et démarches

Vous avez une question ou un litige en matière de consommation. La DGCCRF informe les entreprises et les consommateurs sur la réglementation applicable et oriente les consommateurs pour résoudre leurs litiges.

Concurrence et consommation - Publié le 20 juillet 2022

Risques auditifs : un guide à destination du secteur de la musique et du divertissement

Le guide « Audition : préservez votre capital » à destination des employeurs et des salariés du secteur de la musique et du divertissement

Santé et sécurité au travail - Publié le 21 juin 2022

Plateforme "les Employeurs pour la Santé"

Santé publique France, via la plateforme "Les Employeurs pour la Santé", met à disposition des entreprises des outils adaptés pour déployer une politique de prévention et de promotion de la santé, au rythme qui leur convient

Santé et sécurité au travail - Publié le 1er juin 2022

Barème des indemnités du salarié licencié sans cause réelle et sérieuse : validation par la cour de cassation

La Cour de cassation valide le barème d’indemnisation du licenciement sans cause réelle et sérieuse et exclut toute remise en cause du plafonnement des indemnités, fondée sur une appréciation au cas par cas

Relations individuelles - Publié le 13 mai 2022

Fonds social européen (FSE+) 2021-2027 en Normandie

Présentation du FSE + - Publié le 11 mai 2022

Mutations des entreprises : le réseau des délégués à l’accompagnement des reconversions professionnelles

Le délégué à l’accompagnement des reconversions professionnelles (DARP) - Publié le 3 mai 2022

Normandie Stat’s n° 31 - mai 2022

Normandie Stat’s - Publié le 3 mai 2022