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Intérim en Normandie - Mai 2024
L’intérim en Normandie de nouveau en baisse en mai 2024 : le nombre d’intérimaires en fin de mois s’établit à 39 994.
Infographies de l’insertion par l’activité économique (IAE) - 2023
Chiffres-clés de l’insertion par l’activité économique (p. 1) et localisation des structures de l’insertion par l’activité économique (p. 2) en 2023.
Le dispositif local d’accompagnement au service des structures d’utilité sociale
Information multilingue des travailleurs détachés et de leurs employeurs dans le secteur du BTP
Chaque année, plus de 250 000 travailleurs sont détachés en France, le secteur du BTP étant le principal concerné par les prestations de services internationales. Une campagne nationale est lancée pour informer les travailleurs et employeurs sur leurs droits et obligations en cas de mobilité (…)
Contrat d’apprentissage et de professionnalisation : renforcement du contrôle de conformité
Pour les contrats d’apprentissage et de professionnalisation conclus dès août 2024, un contrôle renforcé sera appliqué par les opérateurs de compétence (OPCO). Ils contrôlent la conformité des contrats, s’occupent de leur prise en charge financière et les déposent auprès de la Dreets.
La demande d’emploi au 2e trimestre 2024
Devenir mandataire judiciaire à la protection des majeurs
Risque routier professionnel : des chiffres-clés pour sensibiliser à la première cause de mortalité au travail
En 2022, le risque routier professionnel, c’est un 1,3 décès par jour dans un déplacement en lien avec le travail
Professionnels : comment appliquer l’arrêté « Shrinkflation » ?
Une FAQ destinée aux professionnels pour savoir comment appliquer l’arrêté « Shrinkflation »
Marketing de réseau (mlm) : méfiez-vous des promesses d’enrichissement facile !
Grâce au développement des réseaux sociaux, le marketing de réseau (ou MLM – « Multi Level Marketing ») connaît un nouvel essor et peut être perçu comme une opportunité de gains rapides, faciles et importants.
Depuis le 1er novembre 2023, l’employeur doit fournir à ses salariés les informations principales relatives à la relation de travail
Depuis le 1er novembre 2023, les employeurs sont tenus de communiquer à chacun de leurs salariés un certain nombre d’informations sur les éléments essentiels de leur relation de travail. Afin de faciliter la mise en œuvre de cette obligation, un arrêté du 3 juin 2024 met à disposition des (…)




