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A titre expérimental, il est possible, dans les secteurs d’activité entrant dans le champ de l’expérimentation, de remplacer temporairement plusieurs salariés absents par un seul salarié recruté sous CDD ou en contrat de travail temporaire.

Le ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion a été alerté sur la campagne de démarchage engagée par des structures ne disposant pas d’agrément de l’État pour la fourniture de prestations d’un service de prévention et de santé au travail interentreprises. En démarchant des (…)

Chiffres-clés de l’insertion par l’activité économique (p. 1) et localisation des structures de l’insertion par l’activité économique (p. 2) en 2021.

Les mouvements sectaires représentent une menace importante pour la démocratie, la famille et les personnes ; il s’agit d’une réalité et d’un danger qui sont loin d’être négligeables. Les entreprises sont des cibles de plus en plus prisées par les mouvements sectaires, eu égard aux atouts (…)

La première édition des chiffres clés de la Dreets de Normandie dresse au travers de tableaux, de graphiques et de cartes, une vue d’ensemble précise et rigoureuse des caractéristiques normandes sur les questions d’emploi, de travail, d’activité économique et de cohésion sociale. Ces (…)

La Première ministre annonce le déploiement d’un plan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes

Le ministère du travail met à disposition un guide, actualisé en janvier 2023, permettant d’éclairer, de la façon la plus pragmatique possible, l’ensemble des employeurs et des salariés sur la conduite à adopter quant à l’exercice de la liberté religieuse en entreprise et à ses limites possibles

La loi du 21 mars 2022 a amélioré la protection du lanceur d’alerte et a assoupli la procédure de signalement des alertes. Le décret du 3 octobre 2022 a fixé les modalités selon lesquelles sont établies les procédures internes et externes de recueil et de traitement des signalements.