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En France, 1 personne sur 6, soit plus de 11 millions de personnes (membre de la famille, ami, conjoint …) soutiennent et accompagnent au quotidien un proche en perte d’autonomie du fait de l’âge, de la maladie ou d’un handicap. Le rôle des aidants est reconnu dans la loi et de nouveaux droits (…)

La campagne "Sécurité au travail : responsabilité de l’entreprise, vigilance de tous", lancée le 25 septembre 2023, a pour objectif d’interpeller les employeurs, les salariés, mais aussi le grand public, sur les risques d’accidents au travail

Chiffres-clés de l’insertion par l’activité économique (p. 1) et localisation des structures de l’insertion par l’activité économique (p. 2) en 2022.

L’été est une période durant laquelle le recours au travail saisonnier est forte, surtout dans le secteur de l’agriculture et de l’agro-alimentaire, mais les droits des saisonniers sont toujours de saison !

L’employeur est tenu d’afficher un certain nombre d’informations sur les lieux de travail pour assurer la publicité des règles applicables aux salariés. Certains affichages concernent toutes les entreprises, d’autres sont liés à l’activité ou à la taille de l’entreprise.

Vous êtes en désaccord avec votre salarié sur un sujet de santé au travail ? En cas de conflit au travail, privilégiez toujours le dialogue. Plusieurs possibilités de règlement amiable des litiges individuels sont possibles

Le Passeport de prévention vise à améliorer la prévention des risques en santé et sécurité au travail en favorisant la formation des travailleurs et en optimisant sa gestion par les employeurs

Le décret n°2023-452 du 9 juin 2023 renforce l’obligation de transparence et de visibilité des entreprises intervenantes sur les chantiers du bâtiment, contribuant ainsi à l’efficacité des moyens de lutte contre le travail dissimulé

Le décret n°2023-452 du 9 juin 2023 renforce l’information de l’inspection du travail en cas de survenance d’un accident du travail mortel et permet ainsi de garantir l’efficacité de l’enquête menée.