Travail et relations sociales
Passeport de prévention : ouverture des espaces dédiés aux employeurs
Depuis le 16 mars, nouvelle étape dans le déploiement du "Passeport de prévention" : les espaces dédiés aux employeurs, privés comme publics, sont ouverts.
Le maintien en emploi : découvrez les vidéos du PRST !
« Chroniques du quotidien » : une série de 9 épisodes pour vous informer sur le maintien en emploi.
Devenez inspecteur du travail !
Découvrez le calendrier et les modalités d’inscriptions au concours d’inspecteur du travail
La Dreets, la Carsat et 8 services de prévention et de santé au travail interentreprises s’engagent pour renforcer la santé au travail en Normandie
Égalité professionnelle, entreprise d’au moins 50 salariés : calculer et publier votre Index de l’égalité professionnelle jusqu’au 1er mars !
"Le CSE : conjuguer intérêts des salariés et performance de l’entreprise "
Qualité de vie et des conditions de travail : 3 entreprises normandes ont reçu le trophée Quali’Vie !
Le 12 novembre 2025, les lauréats normands du trophée Quali’Vie ont reçu leurs prix, en présence de Nicolas BESSOT, responsable du pôle Travail à la Dreets Normandie, dans les locaux de Mist Normandie (Maisons Interentreprises de la Santé au Travail de Normandie).
Vague de froid : les responsabilités de l’employeur envers ses salariés
Le travail en extérieur en période hivernale, et particulièrement à des températures très basses, présente des risques pour la santé des travailleurs et favorise la survenue d’accidents. La prévention la plus efficace consiste à éviter ou à limiter le temps de travail au froid.
Chiffres clés des accidents du travail graves et mortels 2023 en Normandie
Revalorisation annuelle du SMIC au 1er janvier 2026
Sécurité au travail : la prévention n’est pas une option
Défenseurs syndicaux : mise à jour de la liste pour la Normandie 2024-2028
La liste des défenseurs syndicaux est modifiée par arrêté préfectoral du 30 octobre 2025.
Entreprise d’au moins 50 salariés : publiez votre index égalité professionnelle au plus tard le 1er mars
Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, chaque année au plus tard le 1er mars.
Devenez médecin inspecteur du travail en Normandie !
