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    <title>Directions r&#233;gionales de l'&#233;conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit&#233;s (DREETS)</title>
    <link>https://normandie.dreets.gouv.fr/</link>
    <description>Le portail des Dreets regroupe les Directions r&#233;gionales de l'&#233;conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit&#233;s (DREETS), en &#206;le-de-France, la direction est une Direction r&#233;gionale et interd&#233;partementale de l'&#233;conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit&#233;s (DRIEETS) ainsi que les Directions situ&#233;es dans les Dom-Tom (DEETS). Le portail est &#233;dit&#233; par le minist&#232;re fran&#231;ais du travail, du plein emploi et de l'insertion.</description>
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        <title>Directions r&#233;gionales de l'&#233;conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit&#233;s (DREETS)</title>
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		<title>Pourquoi rejoindre la DREETS Normandie ?</title>
		<link>https://normandie.dreets.gouv.fr/Pourquoi-rejoindre-la-DREETS-Normandie</link>
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		<dc:date>2026-07-03T13:40:51Z</dc:date>
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		<dc:language>fr</dc:language>
		<dc:creator>BNORMSMignard</dc:creator>



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&lt;p&gt;Rejoignez la DREETS Normandie Pour une r&#233;gion la Normandie qui s'organise autour d'un territoire m&#234;lant littoraux, vall&#233;es fluviales et bassins industriels majeurs. Pour ses missions : prot&#233;ger, accompagner et d&#233;velopper. Prot&#233;ger les usagers, les travailleurs et les plus vuln&#233;rables ... Accompagner les entreprises et les secteurs d'activit&#233; dans leurs transformations et mutations &#233;conomiques ... D&#233;velopper l'activit&#233;, l'emploi, le dialogue social ...En savoir plus. Pour ses valeurs : (&#8230;)&lt;/p&gt;


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&lt;a href="https://normandie.dreets.gouv.fr/Les-raisons-de-nous-rejoindre" rel="directory"&gt;Les raisons de nous rejoindre&lt;/a&gt;


		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;p&gt;Rejoignez la DREETS Normandie&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&#034;spip-puce ltr&#034;&gt;&lt;b&gt;&#8211;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt; Pour une r&#233;gion &lt;strong&gt;la Normandie&lt;/strong&gt; qui s'organise autour d'un territoire m&#234;lant littoraux, vall&#233;es fluviales et bassins industriels majeurs.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&#034;spip-puce ltr&#034;&gt;&lt;b&gt;&#8211;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt; Pour ses missions : &lt;strong&gt;prot&#233;ger, accompagner et d&#233;velopper. &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt;Prot&#233;ger les usagers, les travailleurs et les plus vuln&#233;rables ...&lt;/li&gt;&lt;li&gt;Accompagner les entreprises et les secteurs d'activit&#233; dans leurs transformations et mutations &#233;conomiques ...&lt;/li&gt;&lt;li&gt;D&#233;velopper l'activit&#233;, l'emploi, le dialogue social ...&lt;a href='https://normandie.dreets.gouv.fr/La-DREETS-de-Normandie-proteger-accompagner-developper' class=&#034;spip_in&#034;&gt;En savoir plus.&lt;/a&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&lt;span class=&#034;spip-puce ltr&#034;&gt;&lt;b&gt;&#8211;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt; Pour &lt;strong&gt;ses valeurs&lt;/strong&gt; :&lt;/p&gt;
&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; &lt;strong&gt;Bienveillance&lt;/strong&gt; : le sens du travail, la sinc&#233;rit&#233; des &#233;changes, l'entraide, la confiance sont essentiels pour r&#233;duire les risques psychosociaux.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; &lt;strong&gt;S&#233;r&#233;nit&#233; &lt;/strong&gt; : l'am&#233;lioration des conditions et de l'organisation du travail doit contribuer &#224; r&#233;duire le stress. L'am&#233;nagement des espaces, le mat&#233;riel professionnel, l'organisation des temps, la priorisation des activit&#233;s, sont autant de leviers &#224; favoriser.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; &lt;strong&gt;Communication&lt;/strong&gt; : l'&#233;coute, l'effort de compr&#233;hension mutuelle et une expression apais&#233;e des d&#233;saccords sont la cl&#233; de vo&#251;te de relation sereines au travail. Elles doivent permettre &#224; chacun de s'&#233;panouir et de progresser.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; &lt;strong&gt;Respect&lt;/strong&gt; : l'environnement de travail doit permettre &#224; chacun, quelles que soient ses diff&#233;rences, de se sentir respect&#233;, valoris&#233; et de b&#233;n&#233;ficier des m&#234;mes opportunit&#233;s. Le lieu de travail doit &#233;galement &#234;tre un lieu de s&#233;curit&#233; o&#249; les violences sexuelles et sexistes (VSST) sont proscrites.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; &lt;strong&gt;Ses missions d'int&#233;r&#234;t g&#233;n&#233;ral &lt;/strong&gt; : l'int&#233;r&#234;t g&#233;n&#233;ral est au c&#339;ur de la DREETS par la recherche de la meilleure solution pour l'ensemble des acteurs. Par exemple, les actions de contr&#244;le visent &#224; lutter contre les pratiques anti-concurrentielles, le non-respect des d&#233;lais de paiement, le travail ill&#233;gal ou encore les in&#233;galit&#233;s professionnelles entre les femmes et les hommes. Par ailleurs, la recherche d'int&#233;r&#234;t g&#233;n&#233;ral se d&#233;cline&lt;br class='autobr' /&gt;
dans des aspects r&#233;galiens, tels que le service r&#233;gional de contr&#244;le, les plans de sauvegarde de l'emploi, ou encore l'inspection de l'action sanitaire et sociale.&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;Le soutien &#224; des projets de d&#233;veloppement et de financement aux acteurs concourant eux-m&#234;mes &#224; cette recherche d'int&#233;r&#234;t g&#233;n&#233;ral y participe &#233;galement.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
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