Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Vous êtes une entreprise ? Découvrez le rôle des délégués à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels

BNORMSMignard — 2026-04-07T09:29:01Z

Les Délégués à l'Accompagnement des entreprises et des parcours Professionnels (DARP), au sein des DDETS(PP) et des DREETS, jouent un rôle clé dans l'accompagnement des entreprises face aux transitions économiques, écologiques ou technologiques. Interlocuteurs de proximité, ils aident les entreprises à identifier leurs besoins en emploi, compétences, recrutement et formation, et à mobiliser les dispositifs publics adaptés.

Le 11 mars, un séminaire dédié au réseau des DARP s'est tenu au sein du ministère du travail et des solidarités. Cette rencontre a permis de réunir les acteurs mobilisés sur ces enjeux afin de partager les bilans et perspectives, renforcer la dynamique du réseau et échanger sur les enjeux stratégiques et opérationnels pour 2026.

🎬 Cette vidéo met en lumière leur action au quotidien et l'importance de ce réseau pour accompagner les transformations du monde du travail. Consultez la.

👉 Vous souhaitez en savoir plus et contacter votre DARP ? Rendez-vous ici : Les délégués à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels

Le Plan France 2030 en Normandie

BNORMSMignard — 2023-10-20T08:51:41Z

Annoncé fin 2021 et doté de 54 milliards d'euros, le plan France 2030 doit permettre de poursuivre la transformation des secteurs clé de notre économie en soutenant des entreprises et des organismes de recherche. Les dispositifs du plan France 2030 accompagnent la recherche, le développement et l'industrialisation de l'innovation afin de faire de la France le leader de demain.

Plus de 280 projets ont déjà été soutenus en Normandie. Retrouvez tous les projets normands soutenus :

Davantage d'informations sur les dispositifs du plan : https://www.gouvernement.fr/france-2030/appels-a-candidatures

Le plan est également doté d'un volet régionalisé pour soutenir des projets d'ampleur financière moins importante : https://innov-avenir.normandie.fr/

Contactez votre CCI pour plus d'information sur le plan France 2030 et savoir si votre projet est a priori éligible !

Consultez le site :
de la préfecture de la région Normandie

du ministère de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique

Mutations des entreprises : le réseau des délégués à l'accompagnement des reconversions professionnelles

BNORMSMignard — 2022-05-03T12:00:00Z

Début 2022, Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, a installé le nouveau réseau de délégués à l'accompagnement des reconversions professionnelles. Constitué de 120 personnes, ce réseau inédit au niveau départemental et régional a pour mission d'accompagner les entreprises et les salariés face aux mutations économiques, sociales et technologiques qu'elles rencontrent.

Face aux transitions en cours dans la société – numérique, écologique, etc. –, le Gouvernement a mis en place un ensemble d'outils pour accompagner les entreprises et leur permettre d'anticiper leurs besoins, de former ou de reconvertir leurs salariés.

Pour leur permettre de s'en saisir et afin de répondre aux plus près à leurs besoins, le ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion met en place un réseau inédit de délégués à l'accompagnement des reconversions professionnelles.

Outre le dispositif « Transitions collectives » dont ils sont les ambassadeurs, ils mobilisent la boite à outil du ministère du Travail pour l'accompagnement des transitions professionnelles (prestation de conseil en ressources humaines, FNE-Formation, Pro A) auprès des entreprises et font intervenir tout acteur pertinent pour permettre des transitions fluides, répondre aux besoins de recrutement locaux et ainsi préserver les emplois et les compétences dans les territoires.

Pour cela, ils s'appuient sur les plateformes territoriales mises en place en 2021 dans la quasi-totalité des départements à travers un appel à manifestation d'intérêt.

« Il est possible de penser et de conduire les transitions autrement que par des plans de restructurations, pour peu que l'on aide les entreprises à anticiper, à former et à reconvertir leurs salariés. Pour être efficace, l'action de l'Etat doit être proactive et territorialisée. C'est dans les entreprises que les délégués à l'accompagnement des reconversions professionnelles sont à l'écoute des difficultés rencontrées et mettent à profit la large palette d'outils dont nous disposons pour accompagner les mutations » déclare Elisabeth Borne, ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion.

Lire le communiqué de presse

Pour la Normandie :

• DARP régionale : Stéphanie KOWALSKI
stephanie.kowalski@dreets.gouv.fr
07 61 24 79 27
DREETS Normandie
Cité administrative Saint Sever, 38 cours Clemenceau, 76108 ROUEN Cedex 1

• DARP pour le Calvados : Laurent LEBRUN
laurent-1.lebrun@calvados.gouv.fr
02 31 47 75 49
06 70 66 46 50
DDETS du Calvados
3 place Saint-Clair
14200 HEROUVILLE SAINT CLAIR

• DARP pour l'Eure : Etienne GIRAUDEAU
etienne.giraudeau@eure.gouv.fr
07 64 77 39 04
DDETS de l'Eure
Cité administrative
Boulevard Georges Chauvin
27023 EVREUX Cedex

• DARP pour la Manche : Charline SAUSSAYE
charline.saussaye@manche.gouv.fr
07 64 77 38 66
DDETS de la Manche
Centre d'Affaires Atlantique
boulevard Félix Amiot
BP 240
50100 CHERBOURG EN COTENTIN

• DARP pour l'Orne : Estelle MALLET
estelle.mallet@orne.gouv.fr
02 33 82 54 06
06 77 50 90 76
DDETSPP de l'Orne
Cité administrative Place Bonet
CS 30358
61007 Alençon Cedex

• DARP pour la Seine-Maritime : Carole LALLOUET
carole.lallouet@seine-maritime.gouv.fr
02 76 27 71 54
06 47 81 19 63
DDETS de la Seine-Maritime
Cité administrative Saint-Sever
38, Cours Clemenceau – CS 70162
76003 ROUEN cedex

Lire l'article "Les missions du Délégué à l'Accompagnement des Reconversions Professionnelles"

« Formalités entreprises », le guichet unique des formalités des professionnels

BNORMSMignard — 2022-04-04T12:35:49Z

Le site formalites.entreprises.gouv.fr fournit aux entrepreneurs toutes les informations dont ils ont besoin pour préparer sereinement la déclaration de leurs formalités.

Ouvert au début de l'année 2022 et opéré par l'Institut national de la propriété industrielle (Inpi), le guichet unique formalites.entreprises.gouv.fr mutualise les ressources d'une dizaine de sites différents.

Il permet aux entreprises et aux professionnels de réaliser l'ensemble des démarches administratives pour immatriculer, modifier ou cesser leur activité ou encore, déposer leurs comptes, quel que soit leur secteur d'activité.

Des démarches simplifiées

Cette nouvelle plateforme permet de rassembler dans un seul formulaire dématérialisé toutes les démarches des entreprises - création d'entreprise, modification, cessation, dépôt des comptes annuels -, au lieu d'une cinquantaine de formulaires papier. Un gain de temps considérable pour les cinq millions d'entreprises qui sont confrontées chaque année à ces formalités !

Le site propose par ailleurs une assistance en ligne et de proximité, afin d'accompagner les professionnels dans la réalisation de leurs formalités.

Au 1er janvier 2023, formalites.entreprises.gouv.fr remplace les six réseaux de Centres de Formalités des Entreprises (CFE), auprès desquels les entreprises réalisaient jusqu'à présent leurs démarches, et le site Guichet entreprises.

Deux autres sites pour alléger l'offre de services en ligne

L'ouverture de ce site s'inscrit dans un vaste plan gouvernemental de simplification de l'offre de services en ligne dédiés aux professionnels. Deux autres portails ont ainsi été mis en ligne cette année :

entreprendre.service-public.fr pour informer et orienter les entreprises,
portailpro.gouv.fr pour déclarer et payer ses contributions fiscales et cotisations sociales.

Consultez le site du ministère de l'économie des finances et de la relance

Conseiller-entreprises : un nouveau service public pour les TPE & PME

BNORMSMignard — 2022-03-21T12:55:39Z

La Dreets est partenaire de Conseiller-entreprises, un nouveau service public pour les TPE & PME.

TPE & PME, vous avez un projet, une difficulté, une question du quotidien ?

Service simple et rapide : vous êtes rappelé par LE conseiller qui peut vous aider.

Financé par le Ministère de l'Économie, des Finances et de la Relance (DGE) et le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion (DGEFP), ce service public offre un conseil personnalisé et de proximité aux TPE & PME.

Comment fonctionne le service ?

Ce service rassemble l'ensemble des conseillers chargés d'accompagner les entreprises dans les administrations, les organismes publics et parapublics, les collectivités territoriales volontaires.

Grâce à ce partenariat inédit, le service couvre tous les sujets d'entreprises : recrutement, formation, retraite, investissement, droit du travail, difficultés financières, développement commercial, stratégie numérique, transmission reprise, santé et sécurité au travail, transition écologique & RSE…

Vous choisissez un sujet sur le site et votre demande est automatiquement transmise au(x) conseiller(s) compétent(s) sur votre territoire pour vous accompagner. Ces conseillers vous rappellent et vous proposent l'aide la plus adaptée à votre situation.

Au sein de la Dreets, le service de renseignement en droit du travail est ainsi mobilisé pour répondre à vos interrogations (contrat de travail, convention collective, abandon de poste…). Des conseillers vous accompagnent également dans vos démarches concernant l'activité partielle, l'agrément Esus, les organismes de formation, ou en cas de difficultés financières, notamment dans le secteur industriel.

Quel est l'objectif du service ?

L'objectif est d'offrir un conseil personnalisé et de proximité aux TPE & PME. Le conseil humain est au cœur de ce service pour vous permettre de mobiliser le bon accompagnement en fonction de vos besoins, que l'aide soit nationale ou locale. La diversité des 40 partenaires du service renforce la réponse publique apportée, dans une logique de complémentarité.
Pour échanger avec LE conseiller qui peut vous aider : https://conseillers-entreprises.service-public.fr/?pk_campaign=compartenaire&pk_kwd=encart-dreets

Les missions du Délégué à l'Accompagnement des Reconversions Professionnelles

BNORMSMignard — 2022-03-16T13:28:23Z

Votre entreprise est concernée par des mutations économiques ?

Depuis janvier 2022, un réseau de délégués à l'accompagnement des reconversions professionnelles (DARP) est à votre disposition au niveau départemental et régional.

Votre correspondant pour accompagner les transitions professionnelles

La mission du DARP : vous permettre de vous saisir des dispositifs mis à disposition par l'État pour vous accompagner et faciliter la formation et la reconversion de vos salariés (Transitions collectives, FNE-Formation, Pro-A,
PCRH, etc.).

Le DARP est votre interlocuteur privilégié sur le terrain. Il vous aide à identifier les solutions possibles en mobilisant les outils et les acteurs adéquats sur votre territoire : Pôle Emploi, conseil régional, opérateurs de compétences (OPCO), associations Transitions pro (ATpro), branches professionnelles et partenaires sociaux.

Lire l'article "Mutations des entreprises : lancement du réseau de délégués à l'accompagnement des reconversions professionnelles"

Tout savoir sur les Transitions collectives (Enregistrement du webinaire du 21 octobre)

BNORMSMignard — 2021-12-01T10:30:00Z

Tout savoir sur Transitions collectives en Normandie : anticipez et accompagnez la reconversion de vos salariés.

Transitions collectives est un dispositif porté par le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion.
Une innovation sociale au service des entreprises, des salariés et des territoires pour faciliter les mutations et accompagner les salariés concernés dans leur reconversion.
Il est coconstruit et déployé avec les partenaires sociaux dans le cadre du plan France Relance.

Le 21 octobre 2021, la DREETS Normandie et Transitions PRO Normandie ont organisé un webinaire.

Lors de ce webinaire, animé par Jean-Philippe CEPEDE, Centre Inffo, sont intervenus :

– Michèle LAILLER-BEAULIEU, Directrice régionale de l'économie de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS Normandie)
– Jean-Paul CHOULANT, Président de l'association Transitions PRO Normandie.

Une entreprise a témoigné de son expérience.

Voir le replay du webinaire


Transitions collectives Dépliant salariés


Transitions collectives Dépliant employeurs


Transitions collectives Questions réponses

Consultez :

Transitions collectives : les projets de plateformes territoriales de transitions professionnelles en Normandie

1er février 2021 : lancement officiel du dispositif « Transitions Collectives »

Transitions collectives : les projets de plateformes territoriales de transitions professionnelles en Normandie

BNORMSMignard — 2021-03-08T10:02:38Z

Les 5 projets "Transitions collectives" concernent partiellement des Territoires d'industrie et sont portés par :

Caux Seine agglo, pour le territoire de l'agglomération
l'UIMM de Rouen/Dieppe pour le territoire de la métropole de Rouen
la CU Le Havre Seine Métropole pour le territoire de la CU
l'UIMM de l'Eure qui couvre le département avec une priorité pour les arrondissements des Andelys et d'Evreux
la CA de Lisieux-Normandie

Le projet porté par Caux Seine agglo, pour le territoire de l'agglomération

‣ Caux Seine agglo et son agence de développement économique Caux Seine développement, sont prêtes à piloter une plateforme locale pour faciliter le travail des différents opérateurs en lien étroit avec les entreprises du bassin.

‣ Un premier objectif vise à cibler rapidement une trentaine d'entreprises qui seront ensuite contactées par les équipes de Caux Seine développement et auxquelles sera présenté le dispositif Transitions collectives.

Le projet porté par l'UIMM de Rouen/Dieppe pour le territoire de la métropole de Rouen

‣ L'UIMM Rouen/Dieppe, en collaboration avec la Métropole Rouen Normandie, propose d'animer une plateforme territoriale qui préparera en amont avec les entreprises, le travail des différents opérateurs qui auront à accompagner les salariés dans leur projet de reconversion afin de trouver des solutions pérennes de reconversion.

‣ L'identification des entreprises dont certains emplois sont menacés, la mobilisation des dirigeants et des responsables RH et l'accompagnement dans leurs démarches de GPEC pourra démarrer dès février 2021 et se poursuivre sur toute la durée du projet. La phase de mise en œuvre des parcours de transition professionnelle et mise en relation des salariés formés avec les entreprises qui recrutent étant ensuite enclenchée à partir des premiers plan d'action/accord GPEC signés.

Le projet porté par la CU Le Havre Seine Métropole pour le territoire de la CU

‣ De nombreuses démarches sont déjà en cours sur les territoires : Le havre Smart Port City, lauréat territoires d'innovation, la Cité numérique, le Pacte territorial pour la transition écologique et industrielles, GPECT…

‣ La volonté est d'installer la plateforme et de travailler sur un portage club d'entreprises, association ou toute autre structure mettant en relation salariés et entreprises. La démarche s'appuie sur une communication stratégique en direction des entreprises relayée par les réseaux sociaux et les sites internet de tous les partenaires.

Le projet porté par l'UIMM de l'Eure couvre le département avec une priorité pour les arrondissements des Andelys et d'Evreux

‣ L'UIMM porte ce projet en lien étroit avec les représentants de l'État : Direccte, Préfecture et Sous-préfectures.

‣ Le projet est organisé autour de plusieurs étapes visant à centraliser, rendre accessible et lisible les solutions à proposer pour les entreprises ayant des besoins en recrutement et celles en difficulté depuis mars 2021.

Il s'agit également de mieux accompagner les entreprises dans l'anticipation de la gestion RH ainsi que leurs relations avec les différents acteurs.

Le projet vise également à identifier les branches professionnelles du territoire et les accompagner à la conclusion, le cas échéant, d'un accord GPEC Territoriale dans une logique de dialogue social, formalisme et agilité.

Le projet porté par la CA de Lisieux-Normandie

‣ Le projet a plusieurs objectifs structurants pour le territoire : le maintien, sur place, des compétences, la montée en compétences des actifs, la reconversion des actifs, en créant de nouveaux parcours de reconversion grâce à un diagnostic partagé (institutions, entreprises et partenaires sociaux).

‣ La démarche s'inscrit dans un processus de long terme et comprend plusieurs étapes :

1. État des lieux des transitions, mis à jour au fil de l'eau ;
2. Information/communication en lien avec les partenaires sociaux ;
3. Constitution d'une boîte à outils territoriale.

‣ L'objectif est de traiter en parallèle les salariés (transitions collectives) et les demandeurs d'emploi (dans le cadre du PIC), afin de répondre au mieux à tous les besoins des entreprises

L'appel à manifestation d'intérêt, lancé à l'issue de la deuxième conférence du dialogue social, a permis d'identifier des plateformes territoriales de transitions professionnelles qui pourront notamment accompagner le déploiement du dispositif « Transitions collectives ».

Les porteurs de ces plateformes sont très divers (Branches professionnelles, partenaires sociaux, collectivités territoriales, opérateurs de compétences, entreprises…) et le partenariat proposé est très riche (Pôle emploi, collectivités territoriales, opérateurs du conseil en évolution professionnelles, chambres consulaires, entreprises…) témoignant de l'intérêt partagé autour de l'organisation des transitions professionnelles dans les territoires.

Les plateformes doivent permettre de faciliter la mise en lien entre des entreprises porteuses d'emplois et des entreprises ayant des emplois fragilisés à l'échelle d'un territoire. Elles sont également des lieux de concertations et de coordination car elles permettent d'articuler les différents outils portés par l'État ou par des acteurs institutionnels visant l'accompagnement des mutations économiques des entreprises et des salariés sur un territoire.
Près de 100 projets ont été reçus.

Ces projets font état d'un dynamisme partenarial et d'une volonté de « faire ensemble » au sein des territoires. La moitié d'entre eux sont ciblés sur les "Territoires d'industrie" avec une vocation à couvrir d'autres secteurs que l'industrie.
Cette présentation des projets ne comporte pas d'analyse qualitative des manifestations d'intérêt ni de classement. L'ensemble des projets présentés seront accompagnés par les services du ministère, soit par la DGEFP soit par les Direccte.

« Transitions collectives », nouveau dispositif co-construit avec les partenaires sociaux dans le cadre du plan France Relance, permet aux employeurs d'anticiper les mutations économiques de leur secteur et aux salariés d'être accompagnés pour se reconvertir de manière sereine, préparée et assumée. Il vise à favoriser la mobilité professionnelle, en particulier intersectorielle, et les reconversions à l'échelle d'un territoire.

Tout en sécurisant leur rémunération pendant cette durée, il permet aux salariés d'accéder à une formation certifiante, ou à une validation des acquis vers le métier porteur de leur choix avant d'être recrutés dans une entreprise du territoire, sans passer par une période de chômage.

Dispositif « Transitions Collectives »

BNORMSMignard — 2021-02-12T11:35:54Z

Le dispositif « Transitions Collectives », coconstruit avec les partenaires sociaux, a été officiellement lancé le 1er février 2021 par la ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion.

Pour les salariés dont l'emploi est fragilisé, « Transitions Collectives » propose un accompagnement pour se reconvertir vers des secteurs recrutant dans un même bassin d'emploi. Pendant toute la durée de la formation, le salarié conserve sa rémunération et son contrat de travail.

Pour les entreprises, la démarche se fait en trois étapes :

l'identification des métiers fragilisés dans un accord de type Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP),
l'information via le conseiller en évolution professionnelle des salariés susceptibles d'être éligibles au parcours de
formation
le dépôt du dossier de « Transitions Collectives » auprès de l'AT-Pro avec l'appui de l'Opérateur de compétences (Opco).

Afin de garantir aux salariés des parcours de reconversion sécurisés vers des métiers porteurs, l'État financera – en fonction de la taille de l'entreprise – tout ou partie des projets de reconversion :

100 % pour les entreprises de moins de 300 salariés
75 % pour les entreprises de 300 à 1000 salariés
40 % pour les entreprises de plus de 1000 salariés

Consultez le site du Ministère du travail

Le commissaire aux restructurations et à la prévention des difficultés des entreprises

BNORMSMignard — 2017-03-09T14:56:48Z

Nommé par le ministre de l'économie et placé sous l'autorité directe du préfet de région, le commissaire aux restructurations et à la prévention des difficultés des entreprises (CRP) est chargé de l'appui aux entreprises en difficulté. Ainsi, il apporte un soutien opérationnel aux dirigeants et salariés dans les phases les plus difficiles (restructuration, tensions financières notamment).

Le commissaire aux restructurations et à la prévention des difficultés des entreprises coordonne l'action publique afin de proposer pour chaque société en difficulté un plan d'actions, dans le respect de la confidentialité de la situation de l'entreprise.

Les difficultés pour lesquelles le CRP est saisi portent majoritairement sur des besoins en trésorerie, conséquence de la contraction de l'activité économique dans certaines filières. Le CRP joue également un rôle de conseil auprès des dirigeants dans le but d'anticiper les difficultés.

Les commissaires aux restructurations et à la prévention des difficultés des entreprises en Normandie

Pour le Calvados, la Manche et l'Orne

Fabien JUSTIN, CRP
fabien.justin@dreets.gouv.fr
tél. 07 64 77 38 43

Pour la Normandie

Isabelle HERPEUX, CRP adjointe
isabelle.herpeux@dreets.gouv.fr
tél. 06 12 43 66 14

Pour l'Eure et la Seine-Maritime
Peggy TAILLANDIER, CRP
peggy.taillandier@dreets.gouv.fr
tél. 02 27 05 90 02 - 06 29 25 33 87