Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Apprentissage : jeunes comment réussir votre entrée en apprentissage

BNORMSMignard — 2026-04-30T10:54:13Z

Les équipes du site La bonne alternance se mobilisent pour accompagner les jeunes et leurs familles dans leurs démarches.

Les équipes du site La bonne alternance, en lien avec les équipes d'Affelnet et de Parcoursup, organisent des webinaires afin d'apporter aux jeunes des conseils pratiques pour rechercher un employeur, valoriser sa candidature et sécuriser son parcours.

– 27 mai, 12h30-13h30 : webinaire La bonne alternance / Affelnet. Inscrivez-vous.

– 3 juin, 18h-19h : webinaire La bonne alternance / Parcoursup Inscrivez-vous.

Ces temps d'échange permettront de répondre aux questions des candidats et de leur fournir des outils concrets pour réussir son entrée en apprentissage.

Pourquoi recruter un apprenti ?

BNORMSMignard — 2026-04-30T10:50:00Z

Consultez des webinaires à destination des entreprises pour connaitre les évolutions de l'apprentissage, les dispositifs de soutien ainsi que des retours d'expérience.

Le ministère du Travail et des Solidarités se mobilise, cette année encore, pour promouvoir l'apprentissage et favoriser la rencontre entre entreprises et futurs apprentis. A partir d'avril, le ministère a proposé des webinaires, à travers une nouvelle édition des rendez-vous de l'apprentissage. Ces sessions d'information des employeurs et des jeunes, les accompagnent dans leurs démarches et mobilisent l'ensemble des acteurs autour des enjeux de l'apprentissage.

Informer et mobiliser les entreprises

Consultez les webinaires

apprentissage et handicap, comment engager votre entreprise ? avec les interventions de Sandrine GUÉDON et Stéphanie PORTAL de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle - DGEFP ainsi que Valérie MOLÉNAT d'Air France.

Jeunes et lycées professionnels : comment engager mon entreprise ? Participation des experts du ministère du Travail et des Solidarités de l'apprentissage au workshop de la communauté Les entreprises s'engagent, Visionnez le webinaire.

"L'apprentissage en 2026 : comment former les talents de demain ? premier webinaire dédié aux recruteurs pour obtenir toutes les réponses sur la campagne de recrutement en apprentissage pour 2026. Au programme : les interventions du ministère du travail et des solidarités avec Sandrine Guédon et Valérie Guimard responsable de l'entreprise Siforyou Si4you. Visionnez le webinaire.

Accompagner les jeunes dans leur recherche d'apprentissage

En complément, les équipes du site La bonne alternance se mobilisent pour accompagner les jeunes et leurs familles dans leurs démarches.

En lien avec les équipes d'Affelnet et de Parcoursup, des webinaires sont proposés afin de donner aux jeunes des conseils pratiques pour rechercher un employeur, valoriser sa candidature et sécuriser son parcours.

– 27 mai, 12h30-13h30 : webinaire La bonne alternance / Affelnet. Inscrivez-vous.
– 3 juin, 18h-19h : webinaire La bonne alternance / Parcoursup Inscrivez-vous.

Ces temps d'échange permettront de répondre aux questions des candidats et de leur fournir des outils concrets pour réussir son entrée en apprentissage.

TPE PME, la Dreets Normandie vous accompagne !

BNORMSMignard — 2026-03-26T12:00:45Z

La Dreets Normandie aux côtés des TPE-PME

Responsable de TPE PME, consultez le guide ci-dessous.

La Dreets s'engage aux côtés des 22 000 TPE-PME de la région pour vous apporter le soutien et les conseils utiles à leur pérennité et à leur développement.

Vous-même, vous pouvez nous solliciter à toutes les étapes de la vie de votre entreprise. Pour une information, un projet ou une difficulté, la Dreets de Normandie peut vous apporter un appui et des conseils dans des domaines variés tels que la sécurité économique, la prévention et l'accompagnement des difficultés, le financement de projets, les transitions écologiques et énergétiques, la santé et la sécurité au travail. Face aux défis que vous devez relever dans un contexte économique, écologique, démographique et géopolitique complexe, ce guide est fait pour vous !

Vous y trouverez vos interlocuteurs du quotidien.

Étude : les ruptures nettes des contrats d'apprentissage en Normandie

BNORMSMignard — 2026-03-25T14:12:12Z

L'apprentissage a connu une très forte croissance depuis la mise en place de la réforme de 2018.

Néanmoins, ce mode de formation fait face à de nombreux défis, notamment celui des ruptures de contrats. Les données de la Dares démontrent que ce phénomène ne diminue pas. Il est donc essentiel de comprendre les facteurs qui conduisent aux ruptures de contrats.

Afin d'avoir une vision plus claire de la situation, la Dreets Normandie, a sollicité l'appui de l'Afpa pour la réalisation d'un état des lieux des ruptures de contrat d'apprentissage en Normandie, avec une attention particulière sur les secteurs d'activité hôtel-café-restaurant, construction, industrie, espaces verts, agriculture.

Les objectifs poursuivis sont :

– Identifier clairement les motifs de ces ruptures de contrat avec un focus sur les ruptures nettes
– Coconstruire un plan d'action afin de prendre les mesures nécessaires à la réduction des cas de rupture.

Pour recevoir l'étude exhaustive : contactez Olivier VILLA olivier.villa@dreets.gouv.fr

#PrendreSoin | Le 17 mars : journée nationale des aides à domicile

BNORMSMignard — 2026-03-18T15:37:13Z

En France, près de 570 000 professionnels accompagnent au quotidien des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie directement à leur domicile.

Leur mission : soutenir l'autonomie, accompagner les gestes du quotidien et contribuer au maintien à domicile dans les meilleures conditions.

Pour rejoindre ces professions essentielles et contribuer à un métier porteur de sens : ➡ prendresoin.fr

Allocation d'activité partielle : nouveau taux depuis le 1er janvier 2026

BNORMSMignard — 2026-03-10T10:04:07Z

L'activité partielle est un outil de prévention des licenciements économiques qui permet de maintenir les salariés en emploi afin de conserver des compétences, voire de les renforcer lorsque leur entreprise fait face à des difficultés économiques conjoncturelles et exceptionnelles.

📅 À compter du 1er janvier 2026, les montants minimaux de l'allocation d'activité partielle et de l'allocation d'activité partielle de longue durée sont revalorisés.

➡️ Ces nouveaux montants concernent les heures chômées par les salariés.

Nouveau taux horaire minimum de l'allocation d'activité partielle

Allocation_activite_partielle

Démarches employeurs – demandes d'autorisation

L'employeur doit adresser à la direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) du département où est implanté l'établissement une demande préalable d'autorisation d'activité partielle à partir de l'applicatif dédié : https://activitepartielle.emploi.gouv.fr/apart/

Qu'est-ce que l'activité partielle ?

L'activité partielle est un outil au service de la politique publique de prévention des licenciements économiques.

Elle permet à l'employeur de réduire l'horaire de travail de ses salariés, s'il rencontre des difficultés ponctuelles et exceptionnelles. L'entreprise assure aux salariés une indemnisation en compensation de la perte de rémunération qui en découle et bénéficie d'une prise en charge d'une partie de l'indemnisation des heures dites chômées par l'État et l'Unédic.

L'activité partielle permet à l'employeur d'aller en-deçà des obligations légales et conventionnelles en matière de durée du temps de travail et ainsi de se décharger en partie de son obligation de donner du travail à ses salariés ainsi que des moyens de le réaliser.

Pendant les périodes d'activité partielle, le contrat de travail est suspendu mais non rompu.

Consultez le site du ministère du travail

9 et 10 janvier 2026 : la Dreets au salon de l'étudiant au parc des expositions de Rouen

BNORMSMignard — 2025-12-23T09:40:04Z

Un rendez-vous pour s'informer sur les formations post-bac, rencontrer des établissements et affiner son projet d'orientation.

Vous êtes au lycée ou en études supérieures et vous réfléchissez à votre futur parcours d'études ?

Le Salon de l'Etudiant 2026 à Rouen est le rendez-vous incontournable pour éclairer votre projet d'orientation et façonner votre avenir.

Parcoursup c'est plus 26 000 formations : une multitude de possibilités et autant de questions. Orientation, dossiers de candidatures, débouchés… Pas facile de tout maîtriser, mais le Salon de l'Etudiant à Rouen est là pour vous aider à y voir clair !

Organisé en partenariat avec l'Académie de Normandie, retrouvez au programme de ce salon :

Infos sur les formations, écoles, universités et métiers, avec notamment la présence de la Dreets Normandie.
Conseils pratiques pour préparer Parcoursup.
Focus sur les dossiers de candidatures et les débouchés.
Échanges avec des professionnels de l'éducation.
Conférences, ateliers et stands d'information animés par nos experts.
L'Agence de l'orientation et des métiers sera présente pour vous rencontrer !

Entrée libre
Parc des Expositions
46 Avenue des Canadiens
76120 Le Grand Quevilly
9h à 17h
Tout public

Apprentissage : retrouvez toutes les informations utiles !

2025-11-18T09:05:00Z

Retrouvez toutes les informations utiles pour vous aider dans votre parcours en apprentissage grâce à la brochure actualisée de la Dreets Normandie.

L'apprentissage en Normandie - Brochure 2025

Prendre Soin : un programme pour soutenir le recrutement dans les métiers du soin et de l'accompagnement social

Marie BIDET — 2025-10-21T08:51:12Z

Marqués par de nombreuses disparités, les métiers du soin et de l'accompagnement social sont essentiels à notre société. Pour répondre aux besoins croissants liés au vieillissement de la population et à la transition démographique, le ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités, des Familles, de l'Autonomie et des Personnes handicapées, en partenariat avec France Travail, déploie le programme “Prendre Soin”.

Un programme national pour recruter et valoriser

Lancé en 2024, le programme Prendre Soin a pour objectif de renforcer l'attractivité des métiers du soin et de l'accompagnement social aussi bien auprès des jeunes de 16 à 25 ans que des personnes en reconversion professionnelle.

D'ici 2030, près de 500 000 nouveaux professionnels du soin et de l'accompagnement social devront être formés.

Une campagne de recrutement pour répondre aux enjeux des territoires

Le programme Prendre Soin agit à travers des déclinaisons territoriales pour s'adapter aux besoins propres à chaque territoire.

Que vous soyez dans une vallée isolée, dans un bassin d'emploi rural, dans une ville moyenne ou une métropole en mutation, la plateforme apporte des réponses concrètes et locales.

Une mobilisation collective

Le dispositif Prendre Soin réunit de nombreux partenaires tels que les Dreets, les ARS, et les fédérations professionnelles (FEHAP, FHF, ADMR, UNA, NEXEM, Hexopée…).
Ensemble, ils renforcent la promotion et le recrutement dans ces filières.

Aujourd'hui, sur la plateforme Prendre Soin, c'est 118 000 emplois à pourvoir et 33 242 formations disponibles en France.

Retrouvez des postes dans le métier du soin et de la santé, dans la petite enfance et le médico-social mais aussi dans le grand âge et l'aide à domicile.

Alors rendez-vous sur www.prendresoin.fr pour découvrir les métiers, les formations et les offres d'emploi près de chez vous.

Et si vous étiez fait pour prendre soin ?

L'emploi des 50 ans et + : une priorité pour la Dreets Normandie

BNORMSMignard — 2025-10-17T08:28:42Z

463 500 actifs ont 50 ans ou plus en Normandie. « Trop chers, résistants au changement, moins productifs »….ces stéréotypes sont autant de freins à l'accès à l'emploi seniors. La Dreets de Normandie a alors fait de l'accès et du maintien des seniors dans l'emploi une priorité.

Ainsi, le 16 juin 2025, lors d'un évènement réunissant près de 150 participants issus du secteur privé, la Dreets a dressé un panorama de l'emploi des 50 et plus pour permettre aux employeurs de mieux comprendre cette situation et d'agir pour la transformer.

La Dreets et l'Insee ont donc présenté les caractéristiques socio-démographiques de ce public et sa place sur le marché du travail. L'Association Nationale des DRH (ANDRH) a, quant à elle, partagé des idées et des pratiques permettant de redonner une place aux seniors au sein des organisations.

Les initiatives ne manquent pas, comme en ont témoigné, à cette occasion, diverses entreprises et acteurs pour l'emploi :

Chez Transdev Normandie, 45 % des salariés et près de 30 % des nouvelles recrues ont plus de 50 ans. Une politique de maintien dans l'emploi y permet de valoriser l'expérience des salariés.
Il en est de même chez Bati'nat, PME du bâtiment, où l'équipe de 9 salariés intègre des collaborateurs expérimentés. Une petite structure peut aussi miser sur les compétences des 50 ans et +.

L'Apec, Keyveo, France Travail et Marché U ont, pour leur part, exposé leurs dispositifs de recrutements spécifiques au public des seniors.

Cependant, leur maintien dans l'emploi demande parfois des adaptations face aux difficultés de l'âge, des problématiques de santé ou de pénibilité des tâches. Isorol et ISTF ont présenté leurs actions de prévention contre l'usure professionnelle.

Ces différentes actions démontrent qu'il est possible de dépasser les préjugés liés à l'âge et que l'expérience soit une véritable performance.

La Dreets de Normandie poursuivra donc cette dynamique au profit de l'emploi des 50 ans et +.

https://travail-emploi.gouv.fr/emploi50plus" class="spip_out" rel="external">Consultez le site du ministère du travail et des solidarités