Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Rapport d'activité 2024 Dreets Normandie

BNORMSMignard — 2026-02-17T08:00:09Z

Avec 3 327 000 habitants, la Normandie, région vieillissante dans les projections de l'Insee, se caractérise par la diversité des contextes socio-économiques rencontrés dans les 5 départements la composant.

C'est une région de 640 km de façade maritime à fort potentiel avec une économie fortement industrialisée, qui s'est inscrite dans la transition écologique avec plusieurs projets de production d'énergie décarbonée : 5 sites (dont 3 en projet) d'énergie éolienne maritime ainsi que la construction d'EPR sur le site de Penly.

Toute l'équipe de direction a souhaité valoriser l'action de la Dreets et de ses agents. La Dreets est le relais de l'administration centrale pour piloter et coordonner la mise en oeuvre des politiques publiques liées :

à l'emploi,
à l'économie et à l'accompagnement de ses mutations,
à l'inspection du travail,
à l'insertion sociale et professionnelle
au respect de la concurrence, de la consommation, de la répression des fraudes et de la métrologie légale.

Ainsi, la Dreets accompagne l'évolution démographique de la Normandie et ses impacts sur l'économie et les territoires, inscrit son action dans le cadre d'une économie diversifiée et industrielle en pleine mutation, et adapte sa politique de contrôle aux spécificités de la région en améliorant son ciblage et en développant ses partenariats.

Le champ de compétence de la Dreets étant très large, ce premier rapport se concentre sur des actions phares de 2024. La Dreets a continué à accompagner, avec conviction et engagement, l'ensemble des acteurs socio-économiques et les publics les plus vulnérables.

Je vous en souhaite une bonne lecture !

Catherine PERNETTE, Directrice régionale de la Dreets Normandie

La DREETS de Normandie : protéger, accompagner, développer

BNORMSMignard — 2021-06-03T11:28:31Z

Dix ans après les DIRECCTE et DRJSCS, les services de l'État dans les territoires évoluent avec la création des DREETS, des DDETS et des DDETS-PP. Celles-ci rassemblent les compétences en matière de cohésion sociale, de travail, d'emploi, d'économie et des entreprises.

Les services de l'État, qui en sont chargés, sont regroupés depuis le 1er avril 2021 :

au niveau régional, dans la Direction régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) ;
au niveau départemental, dans les Directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) et dans la direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETS-PP) pour l'Orne.

Alors que la crise sanitaire expose plus fortement la population et en particulier les jeunes et les plus vulnérables, et que le tissu de nos entreprises est confronté à des difficultés sans précédent, ces nouvelles directions, présentes au côté des entreprises, des travailleurs, des consommateurs et des plus fragiles, s'inscrivent dans la continuité des missions exercées par les DIRECCTE et DRJCS et de leurs expertises.

Elles soutiennent la compétitivité des entreprises, la qualité du travail, le développement de l'activité et de l'emploi, l'accompagnement des mutations économiques dans une approche globale des entreprises, et plus généralement, garantissent le bon fonctionnement des marchés.

Elles permettront également de mieux accompagner les personnes en difficulté, de la rue au logement, de l'insertion sociale à l'insertion professionnelle, le tout en plaçant les bénéficiaires au centre de leur parcours, dans un dialogue plus simple et plus efficace avec les acteurs compétents et dans une approche globale des personnes.

Au sein de ces services, l'inspection du travail conserve son système actuel d'organisation pour veiller à l'effectivité du droit du travail.

Pour les bénéficiaires de l'intervention de l'État et ses partenaires, cela signifie un même interlocuteur pour protéger, accompagner et assurer le développement économique et social des territoires.

Les missions de la DREETS de Normandie

BNORMSMignard — 2018-02-02T15:55:00Z

La Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) est un des interlocuteurs, au niveau régional, pour toute question concernant :

la politique du travail et l'inspection du travail
le contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales et la protection des consommateurs
le développement des filières et l'accompagnement des entreprises, les mutations économiques, la compétitivité et la sauvegarde des entreprises
la politique de l'emploi : accès et retour dans l'emploi, développement de l'emploi et des compétences, formation professionnelle
les politiques de cohésion sociale : protection des personnes vulnérables, lutte contre les exclusions, hébergement
les actions sociales et économiques de la politique de la ville
le contrôle et l'inspection des établissements et services sociaux
la formation et la certification des professions sociales et de santé non médicales
l'insertion sociale et professionnelle.

Au niveau départemental, la DREETS pilote anime et coordonne les politiques publiques qui lui sont confiées et qui sont mises en œuvre par les Directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS), les directions départementales de la protection des populations (DDPP) et les Directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités et de la protection des populations (DDETS-PP).

Les DDETS et DDETS-PP sont compétentes en matière de travail, d'entreprise, d'emploi, et de cohésion sociale. La DDETS-PP se distingue par des compétences supplémentaires en matière de consommation, de concurrence, de répression des fraudes, de métrologie, de sécurité alimentaire, d'environnement, de santé et de bien-être animal.

La DREETS est organisée autour de 3 pôles experts :

Pôle « politique du travail » ;
Pôle « concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie » ;
Pôle "entreprises et solidarités".

La DREETS dispose de 2 sites : un à Rouen et un autre site est à Hérouville Saint-Clair (Calvados).

– Pôle "politique du travail"

Ce pôle est chargé du pilotage, de l'appui et de l'évaluation de la politique du travail en s'assurant, notamment à travers l'action de l'Inspection du travail, de l'effectivité du droit du travail dans les entreprises, de la promotion de la qualité des conditions de travail et de la protection de la santé des salariés. Il se voit également confier le développement du dialogue social et participe à la veille et au suivi des relations de travail.

– Pôle "entreprises et solidarités"

Ce pôle est chargé :

des actions de développement des entreprises et de l'emploi, notamment dans les domaines de l'innovation et de la compétitivité des entreprises en France et à l'étranger ;
du marché du travail ;
de la formation professionnelle continue ;
de l'industrie, du commerce, de l'artisanat, des professions libérales, des services et du tourisme ;
ainsi que des actions relatives à l'intelligence et à la sécurité économique.

– Pôle "concurrence, consommation, répression des fraudes et métrologie"

Ce pôle est chargé des actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises, de protection économique et de sécurité des consommateurs ainsi que du contrôle dans le domaine de la métrologie.

– Consulter la page du ministère du travail

– Télécharger l'infographie

– Télécharger la brochure de présentation de la DREETS

– Décret n° 2020-1545 du 9 décembre 2020

Diversité et Égalité professionnelle : la Dreets poursuit son action

BNORMSMignard — 2017-08-18T14:03:13Z

La Dreets Normandie est titulaire des labels diversité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ces labels attestent de la mise en place d'une politique de promotion de la diversité et de lutte contre les discriminations au sein de notre administration.

La Dreets poursuit son engagement par des actions. Ainsi elle a participé au Duoday en 2025 comme les années précédentes.

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ainsi que la diversité sont au cœur des valeurs et des missions de la fonction publique et plus précisément des politiques portées par les ministères sociaux.

Diversité et Égalité professionnelle : de quoi parle-t-on ?

Le Label Diversité a pour objectif de prévenir les discriminations et de promouvoir la diversité, en matière de gestion des ressources humaines et dans le cadre des relations avec les partenaires et usagers. La diversité se réfère à la notion de différence et elle s'entend au sens large : ethnique, culturelle, égalité femmes/homme, handicap, âge, opinions politiques, appartenance syndicale, orientation sexuelle…

Le Label Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes vise à promouvoir l'égalité et la mixité professionnelles et à garantir à tous les agents une égalité de traitement dans la vie professionnelle, pour permettre aux talents et aux compétences de s'exprimer pleinement.