Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 : actualisation au 21 janvier

Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 est actualisé au 21 janvier 2022 pour prendre en compte la reprise épidémique.

Les principales évolutions de cette nouvelle version portent sur la poursuite jusqu’au 2 février 2022 du télétravail au moins trois jours par semaine pour les postes qui le permettent -lorsque l’organisation du travail et la situation des salariés le permettent, ce nombre peut être porté à quatre jours par semaine- et sur les modalités de recours au télétravail après cette date.

En effet, à compter du 2 février 2022, le recours au télétravail est recommandé : les employeurs fixent les règles applicables dans le cadre du dialogue social de proximité, en veillant au maintien des liens au sein du collectif de travail et à la prévention des risques liés à l’isolement des salariés en télétravail.

Le protocole national a été précédemment actualisé pour intégrer la mise en œuvre du « pass sanitaire » pour les personnes travaillant dans les lieux qui y sont soumis ainsi que de l’obligation vaccinale pour les soignants et pour les travailleurs du secteur sanitaire et médico-social.

 Télécharger le protocole national (version applicable à partir du 21 janvier 2022) en cliquant sur l’image :

 Protocole sanitaire au travail : quelles évolutions depuis le 3 janvier 2022 ? (site Service-public.fr)

En l’absence de port du masque, dans les situations pour lesquelles il n’est pas obligatoire, la distanciation physique d’au moins un mètre est portée à deux mètres (décret n° 2020-1310 du 29 octobre 2020, article 1er, abrogé et remplacé par le décret n° 2021-699 du 1er juin 2021, article 1er).

En savoir plus sur les masques de protection respiratoire

 Télécharger la fiche d’information pour les employeurs et les salariés : contre la Covid-19, je me vaccine !