Mobilisation pour le second forum du dialogue social sur l’égalité professionnelle

Ce second forum du dialogue social, organisé le 12 décembre 2019, a mobilisé de nombreux partenaires de Seine-Maritime et au-delà :

  L’Université de Rouen-Normandie, faculté de Droit, Sciences économiques et Gestion ;
  L’Aract Normandie ;
  La déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité entre les femmes et les hommes ;
  Les ANDRH de Rouen et du Havre ;
  Deux maîtresses de conférence des Universités de Paris-Nanterre et d’Aix-Marseille ;
  Les partenaires sociaux d’entreprises locales.

Cette initiative de l’Observatoire départemental d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation, portée par l’unité départementale de Seine-Maritime de la Direccte Normandie, a permis de présenter l’activité 2019 et de valoriser les formations communes des acteurs sociaux sur les relations collectives de travail :

  La première synthèse du bilan de la négociation 2019 a été présentée : Bilan de la négociation 2019


  Le second bilan annuel du dialogue social en Seine-Maritime 2018 est disponible : Bilan du dialogue social 2018 Seine-Maritime




  Les inscriptions sont toujours ouvertes pour la deuxième promotion du diplôme universitaire « Pratiques du dialogue social et des relations collectives du travail » qui commencera fin janvier 2020 :

o Consultez le court film sur la première promotion « Diapason »

o Consultez la plaquette pour le lancement de la prochaine promotion du diplôme universitaire « Pratiques du dialogue social et des relations collectives du travail » et le lien pour vous inscrire

Ce forum a réuni environ 150 actrices et acteurs de l’entreprise qui ont échangé sur le sujet très technique de la négociation sur l’égalité professionnelle au travers de l’actualité sur l’index de l’égalité Femmes-Hommes grâce à des présentations générales et des ateliers concrets :


  Présentation faite par Rachel Silvera : Les enjeux de négocier l’égalité professionnelle : Les enjeux de négocier l’égalité professionnelle




  Présentation synthétique de l’UD 76 de la Direccte Normandie sur le cadre juridique : Rappel de la réglementation état des lieux en Seine-MarItime




  Présentation détaillée de la direction générale du travail sur l’index : Mettre en place l’index égalité professionnelle dans votre entreprise de plus de 250 salariés




  Dépliant sur l’index : Dépliant index égalité




  Présentation faite par les partenaires sociaux d’Alpine (Vincent BONNET, DRH et Dominique SERRAFIN, délégué syndical CFDT) : Présentation par Alpine




  Présentation faite par Hélène FRICOU, DRH de Pochet du Courval : Présentation par Pochet Courcheval




  Animation faite par l’Aract en atelier : L’impact des stéréotypes de genre sur la qualité des relations de travail et du dialogue social




  Animation faite par Sophie SERENO en atelier sur la prévention des agissements sexistes et du harcèlement sexuel, du sexisme ordinaire au harcèlement sexuel : Prévention des agissements sexistes et du harcèlement sexuel




  Présentation par Martine LEVASSEUR, présidente de l’observatoire : Prévenir les propos et comportements sexistes




  Présentation faite Sophie MAUREL, chargée de mission de l’Aract Normandie : Comment aborder les questions de l’égalité professionnelle et quelle offre de service pour l’accompagner ? Agir sur l’égalité professionnelle, l’organisation et les conditions de travail des femmes et des hommes




  Présentation faite par Céline DUHAMEL, représentante de l’ANDRH de Rouen : Comment mobiliser les réseaux sur ces sujets ? L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes



Consultez les liens utiles sur le sujet : Liens utiles


Si vous n’avez pas eu le temps sur place, n’hésitez pas à remplir votre évaluation de l’événement et à la faire parvenir à norm-ud76.ega-pro@direccte.gouv.fr
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