Le document stratégique régional de la Direccte de Normandie

Ce Document Stratégique Régional vise à poursuivre et à orienter les priorités régionales en tenant compte de l’expérience des deux années qui ont suivi la fusion des deux ex régions. Il prend en compte les changements à venir à moyen terme pour les services. Il réaffirme le positionnement de la Direccte dans son nouvel environnement, notamment les compétences nouvelles des Régions, le plan « Action publique 2022 », la mise en œuvre des ordonnances relatives au dialogue social. Le DSR, document de référence interne et externe, fonde la feuille de route de la Direccte

Axe 1. Renforcer l’exercice de notre cœur de métier

Action 1. Contribuer à développer les potentiels économiques normands

• Faciliter l’émergence et accompagner les projets
• Soutenir les projets dans l’industrie du tourisme
• Formaliser et rendre accessible l’offre de services aux TPE PME

Action 2. Soutenir les publics les plus exposés

• Faciliter l’accès et le maintien dans l’emploi des publics les plus fragiles
• Agir pour les droits des salariés les plus exposés
• Accompagner l’insertion professionnelle des migrants
• Protéger les consommateurs par le contrôle de nouvelles consommations

Action 3. Contribuer à l’effectivité du droit dans les entreprises

• Renforcer les actions de contrôle
• Assurer l’accessibilité au droit

Axe 2. Ancrer notre action dans son écosystème

Action 1. Accompagner les acteurs normands dans leur mobilisation des politiques nationales

• Accompagner l’entrée en vigueur des ordonnances portant réforme du code du travail
• Maximiser l’effet du Plan d’Investissement d’Avenir (PIA3)
• Accompagner la mise en œuvre du Plan d’investissement dans les Compétences et l’évolution des dispositifs de formation professionnelle et d’apprentissage

Action 2. Renforcer la contribution de la Direccte au rôle de l’État stratège

• Déployer la Stratégie Régionale pour l’Emploi (SRE) en partenariat avec les acteurs
• Définir une Stratégie de l’État en matière de développement économique et d’accompagnement des filières
• Animer le Plan Régional Santé au Travail (PRST)

Action 3. Évaluer et valoriser les résultats de l’action

• Développer les publications et l’échange avec les médias
• Évaluer l’impact des politiques publiques portées par la Direccte

Axe 3. Accroitre notre efficience

Action 1. Renforcer le collectif de travail autour d’un projet

• Soutenir le développement de pratiques managériales de qualité
• Capitaliser sur les compétences et les développer
• Renforcer le dialogue social interne

Action 2. Identifier les priorités et repenser les processus

• Garantir la qualité des choix et du pilotage de leur mise en œuvre
• Faire du pilotage des processus un levier de la performance

Action 3. Lever les freins rémanents

• Finaliser le déploiement de l’organisation régionale post REATE (Réforme de l’Administration Territoriale de l’État )
• Construire et engager un regroupement du siège de la Direccte
• Améliorer les conditions de travail

Action 4. Faciliter l’identification de la Direccte

• Renforcer le visuel
• Faciliter l’accès aux services de la Direccte.