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Apprentissage : aide à l’embauche prolongée

| Publié le 25 mars 2022

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Vous envisagez de recruter un jeune salarié en apprentissage ❓

Bonne nouvelle : votre entreprise peut bénéficier d’une aide exceptionnelle allant jusqu’à 8 000€.

👉 Cette aide concerne les contrats d’apprentissage conclus d’ici le 30 juin 2022.

Une aide exceptionnelle pour l’embauche en contrat d’apprentissage
Il s’agit d’une aide pour accompagner financièrement les employeurs qui recrutent en contrats d’apprentissage.

Cette aide est versée pour la première année d’exécution du contrat.

Quel est le montant de l’aide ?

Le montant de l’aide varie en fonction de l’âge de l’apprenti :

  • 5 000 € pour un apprenti de moins de 18 ans
  • 8 000 € pour un apprenti majeur (jusqu’à 29 ans révolu) préparant un diplôme (ou un titre professionnel ou certificat de qualification) jusqu’au master (bac +5).

Quelles entreprises peuvent en bénéficier ?

Toutes les entreprises de moins de 250 salariés peuvent bénéficier de cette aide, sans condition.

Les entreprises de 250 salariés ou plus peuvent bénéficier de l’aide si elles respectent l’une des deux conditions suivantes :

Atteindre au moins 5 % de contrats favorisant l’insertion professionnelle :

  • au 31 décembre 2021 pour les contrats conclus entre le 1er juillet et le 31 mars 2021
  • au 31 décembre 2022 pour les contrats conclus entre le 1er avril et le 31 décembre 2021
  • au 31 décembre 2023 pour les contrats conclus entre le 1er janvier et le 30 juin 2022.

Atteindre au moins 3 % d’alternants (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) et avoir connu une progression de 10 % d’alternants :

  • au 31 décembre 2021 pour les contrats d’apprentissage conclus entre le 1er juillet et le 31 mars 2021
  • au 31 décembre 2022 pour les contrats d’apprentissage conclus entre le 1er avril et le 31 décembre 2021
  • au 31 décembre 2023 pour les contrats conclus entre le 1er janvier et le 30 juin 2022.

Quels sont les contrats concernés ?

L’aide s’applique aux contrats d’apprentissage conclus entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2022.

Comment l’aide est-elle versée ?

L’aide est versée mensuellement, dès le premier mois et dès la réception de la déclaration sociale nominative (DSN) et contrôle de celle-ci par l’Agence de services et de paiement (ASP).

Comment s’articule cette nouvelle aide pour l’apprentissage et l’aide unique à l’embauche d’apprentis ?

La nouvelle aide aux employeurs d’apprentis se substitue à l’aide unique pour la première année d’exécution du contrat.

À l’issue la première année d’exécution du contrat, les entreprises éligibles pourront à nouveau bénéficier de l’aide unique jusqu’à la fin du contrat.

Conditions et modalités : https://www.economie.gouv.fr/entrep...